员工和上司一起喝酒发生事故,责任如何承担,医疗费如何承担。

更新时间:2021-05-05 09:14:51人浏览
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员工和上司一起喝酒发生事故,责任如何承担,医疗费如何承担。
3位律师解答
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;  
2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定,承担工伤赔偿责任;  
3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-05 08:59:11
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结合一起喝酒的有无过错情况确定
2021-05-05 09:04:47
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,须承担责任
2021-05-05 09:14:51
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