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你好！没有造成用人单位损失的，不需要赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本
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不合法，您有权要求签订合同或主张双倍工资。处理方式选择应根据实际情况，如希望保留工作可优先协商签订合同，若单位拒绝或不合规，可考虑法律途径维权。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
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没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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