上班本来是8小时，现在是8小时半。超过8小时加班吗？上司不支付加班费是违法的吗？不支付加班费是违法的吗？上班本来是8小时半。超过8小时加班吗？上司不支付加班费吗？
更新时间：2021-05-03 16:37:57人浏览
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上班本来是8小时，现在是8小时半。超过8小时加班吗？上司不支付加班费是违法的吗？不支付加班费是违法的吗？上班本来是8小时半。超过8小时加班吗？上司不支付加班费吗？
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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2021-05-03 16:27:45
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