工作了13年的工厂,突然打算搬到地方,不去的员工能依法补偿吗?
更新时间:2021-05-03 14:33:39人浏览
问题描述:
工作了13年的工厂,突然打算搬到地方,不去的员工能依法补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88776人 · 响应时间 平均1分钟内
在企业进行动迁的时候,需要重新选择企业地址,并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意,其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
2021-05-03 14:22:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
企业搬到郊区 员工离职能获补偿?
用人单位“软裁员”最主要的手段有减薪、换岗和变换工作地点,如果单位提出变换工作地点,劳动者又该怎么办呢?小李在一家企业担任主管,由于业务不景气,公司决定将办公地
解雇裁员
人浏览
你好!若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定,经济补偿按劳动者在本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从哪里搬到哪里,了解情况之后才能为你分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定和是否实际影响合同履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬到哪里?导致合同无法继续履行的,应补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有;如被拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存后的提取流程:1、到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会确认账户是否封存;2、签署承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书;3、拿着回执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有,但是只能享受一份保险待遇。1、失地农民的产生是城市化进程中的正常现象,在工业化过程中,农民的农业土地转化为非农业用地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被公司开除分为以下情形:1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
张国立的说法可能与实际收费规则不符,需核查合同或咨询客服。分析说明:张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用,而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定通常需要60日。依据《工伤认定办法》,社保行政部门应在受理申请后60日内作出决定,并及时送达相关决定书。如不及时处理,可能影响工伤认定的及时性和准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询