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符合下列条件认定存在劳动关系，
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.双方存在管理与被管理的关系。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4.用人单位向劳动者支付劳动报酬。
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.双方存在管理与被管理的关系。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4.用人单位向劳动者支付劳动报酬。
2021-05-03 11:43:10
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认定劳动关系从以下几个方面：
1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
2、双方是否存在管理与被管理的关系。
3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
2、双方是否存在管理与被管理的关系。
3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
2021-05-03 11:48:39
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认定劳动关系可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
2021-05-03 12:01:14
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