3位律师解答
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你好,不合理,建议向劳动监察大队举报
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
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您好,公司不得以任何理由拖欠工资的,劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。?
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要的。。。。。。。。。。。。。。
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可以到当地劳动监察大队投诉老板或者直接提起劳动仲裁。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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推广代理被骗钱,可举报或起诉追回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,您有权向当地工商局举报或向法院起诉,要求退款和赔偿损失。请确保有充分证据,明确被告,并详
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合法。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果合同有约定支付期限,承租人应按约定支付。无约定时,可在租赁期满时或提前交。
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你好,可以搜集证据诉讼解决
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你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
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