你好,律师!我的情况是这样的!我在XX一家集团公司工作*!已经五年了,有合同了!有社会保险!还没到合同期限!现在公司因为各种原因不能继续工作了!我应该向公司要求补偿什么?比如补偿金!我该怎么计算呢?

更新时间:2021-05-02 06:30:04人浏览
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你好,律师!我的情况是这样的!我在XX一家集团公司工作*!已经五年了,有合同了!有社会保险!还没到合同期限!现在公司因为各种原因不能继续工作了!我应该向公司要求补偿什么?比如补偿金!我该怎么计算呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
2021-05-02 06:18:29
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你好,可以拒绝终止合同,如果公司单方拒绝的,可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
2021-05-02 06:22:26
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请将具体情况说明
2021-05-02 06:30:04
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