你好,我想问一下,我现在做的这家工厂,一直是时薪,这两天我们必须计算工资,我们不想做,开会说不做就去,结算工资就辞掉工作处理,扣除我们几百元,可以向劳动局投诉吗?

更新时间:2021-05-01 20:20:50人浏览
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你好,我想问一下,我现在做的这家工厂,一直是时薪,这两天我们必须计算工资,我们不想做,开会说不做就去,结算工资就辞掉工作处理,扣除我们几百元,可以向劳动局投诉吗?
2位律师解答
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-05-01 20:14:51
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
2021-05-01 20:20:50
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