对不起，我上班的时候，被冰箱弄伤了手，休息了6天。会计必须请假。正好本月休息5天，平时每月休息4天，不休息4天，那2天休息。劳动法没有这个规定，手还不好就上班了。我不知道。明明是病假，休息的4天是本月
更新时间：2021-05-01 17:25:09人浏览
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对不起，我上班的时候，被冰箱弄伤了手，休息了6天。会计必须请假。正好本月休息5天，平时每月休息4天，不休息4天，那2天休息。劳动法没有这个规定，手还不好就上班了。我不知道。明明是病假，休息的4天是本月的假期，2天休息，一天也没有病假。对不起，我上班的时候，被冰箱弄伤了手，休息了6天。会计必须请假。正好本月休息5天，平时每月休息4天，不休息4天，那2天休息。劳动法没有这个规定，手还不好就上班了。我不知道。明明是病假，休息的4天是本月
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
2021-05-01 17:22:24
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-05-01 17:25:09
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以去劳动局投诉
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你好，不对，有工资的，
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您好，要根据公司的规定。
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你可以申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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