你好，我是销售人员，从20165年3月开始工作到现在，公司一直以工资上涨的方式支付工资，每月10日发工资。本月10日发1月份的工资时，因为被告知工资调整了，所以只能拿到工资的一部分，工资调整也刚刚被告
更新时间：2021-05-01 12:05:07人浏览
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2021-05-01 12:03:45
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-05-01 12:05:07
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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