你好，我在我们公司工作了两年多。现在公司突然无缘无故地辞职了。我要求根据劳动法的规定赔偿。然后，他说现在不辞去我的工作，换了工作岗位，让我自己辞职。我现在打算退休。我怎样才能离开，无缘无故地辞去赔偿金
更新时间：2021-04-29 18:51:19人浏览
问题描述：
你好，我在我们公司工作了两年多。现在公司突然无缘无故地辞职了。我要求根据劳动法的规定赔偿。然后，他说现在不辞去我的工作，换了工作岗位，让我自己辞职。我现在打算退休。我怎样才能离开，无缘无故地辞去赔偿金。你好，我在我们公司工作了两年多。现在公司突然无缘无故地辞职了。我要求根据劳动法的规定赔偿。然后，他说现在不辞去我的工作，换了工作岗位，让我自己辞职。我现在打算退休。我怎样才能离开，无缘无故地辞去赔偿金
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2021-04-29 18:28:19
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