上了一天一夜一夜的班，这个月我上了一天一夜，第二天正常休息，然后我就不去了，这第二天怎么算工资，第一天又怎么算工资
更新时间：2021-04-29 12:55:33人浏览
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上了一天一夜一夜的班，这个月我上了一天一夜，第二天正常休息，然后我就不去了，这第二天怎么算工资，第一天又怎么算工资
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）劳动保护费
（3）福利费
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）劳动保护费
（3）福利费
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。
2021-04-29 12:39:34
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