法律快车法律问答 > 湖南法律问答长沙法律问答长沙劳动纠纷法律问答 > 问答详情

2013年5月31日做伤残鉴定，8月11日工伤鉴定七级，单位这样做我该怎么维权？

更新时间：2018-10-18 18:01:51人浏览

问题描述：

2012年3月31日因工伤住院治疗做内固定术，4月10日转康复中心做康复治疗，2013年5月31日做伤残鉴定，6月4日转原做手术医院取内固定，6月20日在回康复中心继续康复治疗（6月30日劳动合同到期）8月11日工伤鉴定七级，9月15日给我1130元工资（8月之前都是2400原工资）2012年3月31日至今，我一直在住院治疗，从受伤到现在单位只给我4000元的护理费。单位这样做我该怎么维权？？？ 2013年9月17日发布

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助194041人 · 响应时间平均2分钟内

1、工伤鉴定是针对工伤事故，而伤残鉴定是包含所有事故，需要做鉴定的统称。工伤鉴定是需要由劳动能力鉴定委员会指定鉴定地点。而伤残鉴定只要是有资质的单位都是做的。
2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
3、伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

2018-10-18 17:36:10

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助91356人 · 响应时间平均4分钟内

工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费请人护理。
支付护理费的，所在省、直辖市、自治区规定有标准的，应当从其标准；没有规定的，可以参照当地护工标准支付。生活自理障碍，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定，是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项至少一至二项不能。
是否需要护理由治疗工伤医疗机构出具书面意见，所在单位确认，有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。
护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。
经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

2018-10-18 17:41:48

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助165025人 · 响应时间平均3分钟内

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.按你所说，估计单位不会承认和你存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定之前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2018-10-18 18:01:51

咨询我

平台长沙律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

2022年工伤鉴定标准十级赔偿多少钱

当我们在工作过程中一定要注意安全，如果发生了工伤事故，将会导致非常严重的后果，不仅自己受到伤害，并且给家人带来担心和焦虑。这时候我们就需要了解到工伤赔偿标准。下

工伤鉴定标准

人浏览

请问本人2013年7月进公司上班，于2015年12月8日鉴定工伤伤残十级，请问这

1.交通事故的赔偿按照事故的责任来进行赔偿，承担全部责任的赔偿比例为100%，承担主要责任的赔偿比例为70%，同等责任的为50%，不过，目前国家实施机动车强制保

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

9级工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定。3、一次性伤残就业补助金：由各省

损害赔偿

次播放

工伤鉴定9级赔偿怎么计算

在现代社会将工伤化为了十个等级，而且针对不同的登记也有了相应的不同的赔偿，其中一级是最高的赔偿，十级是最低的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来工伤鉴定9级赔偿

工伤鉴定标准

人浏览

工伤鉴定9级赔偿怎么计算

在我国将工伤分为很多个不同的等级，其中一级最重，十级最轻，然后根据不同的等级也就有着不同的赔偿情况，但是很多人都不知道工伤分级的情况。下面就让法律快车小编为大家

工伤认定范围

人浏览

伤残鉴定为七级。在2018年12月25日收到伤残鉴定书，应该如何维权？

协商啊，协商不了就委托律师通过法律途径解决的

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

工伤9级伤残，如何赔偿

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。以及医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、

工伤赔偿

人浏览

于2013年11月6日做的工伤认定，我想现在去鉴定等级，不知道可不可以？