您好，在工厂工作以前，脚动过手术治疗，有厚钢板，现在在工厂工作，该做手术拆厚钢板了，工厂费用报销吗？
更新时间：2021-04-28 09:52:37人浏览
问题描述：
您好，在工厂工作以前，脚动过手术治疗，有厚钢板，现在在工厂工作，该做手术拆厚钢板了，工厂费用报销吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146463人 · 响应时间 平均4分钟内
1、参加城乡医保能免费享受生育保险 据介绍，城乡居民生育保险费的筹资标准依据上年度本市城乡居民的生育率和待遇保障水平确定，城乡居民个人不缴纳生育保险费。凡按照规定参加本市城乡居民基本医疗保险，并符合国家和本市计划生育规定的，就可以享受生育保险待遇。 也就是说，今年开始，即便是没有工作的城乡居民，只要参加城乡居民医疗保险，发生的生育医疗费，包括接生费、手术费、治疗费、住院费、药品费等;计划生育手术费，包括实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育术和复通术等医疗费用都能享受报销待遇。
2、限额定额付费，男性绝育术报销300元 据悉，城乡居民生育保险采取限额、定额和按项目支付相结合的方式付费。具体标准为：妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额200元;满12周不满16周终止妊娠的产前检查费限额300元;满16周不满28周终止妊娠的产前检查费限额400元;满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额550 元。自然流产或实施药物流产医疗费限额130元。自然分娩医疗费1500元;人工干预分娩医疗费1600元;剖宫产不伴其他手术医疗费1800元;剖宫产伴子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术医疗费1900元;引产医疗费，在一级医院500元、二级医院
700、三级医院800元;高危人工流产医疗费300元;人工流产医疗费150元;放置(取出)宫内节育器医疗费100元;更换宫内节育器医疗费170元;女性绝育术医疗费500元。另外，男性参保人发生的绝育术医疗费也可以报销300元。
2021-04-28 09:30:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患者看病，走“流水线”靠谱吗？
按照卫生部要求，从1月1日起，全国50家试点医院推行“临床路径”，对112种常见疾病进行标准化治疗。据了解，现行医疗模式中，医生做检查，开药方，基本上凭经验，而
医疗救助
人浏览
手术做完了，瘤子还在？
手术做完了，瘤子居然还在？2008年3月，张家口市的患者卢女士在当地一家医院就诊，遭遇了如此一个让她有些难以接受的事实。一年间，患者卢女士为了维护自己的权益，先
医疗纠纷
人浏览
用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿标准及计算公式：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=事故责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定工伤，并按相关规定予以赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是职业病，工厂只应支付其病假工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况应尽快向工地公司报告并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，即使伤害未在工作时间立即显现，但若能证明与工作有关，仍可能认定为工伤。若公司不认，您可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：三倍工资的法定节假日有：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以起诉。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议协商解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问这边有没有退休呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
