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认定为八级工伤的,由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资,伤残医疗补助费,由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
2021-04-27 14:06:03
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金(后两者解除劳动关系时才享有)。如有必要建议咨询律师。
2021-04-27 14:08:30
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员工厂里受伤,申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2021-04-27 14:23:46
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你好,可以要求赔偿23个月工资的哦。
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赔偿的数额需结合你的工资、受伤的误工期等结算
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要根据工资、年龄等实际情况才可以计算。
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一般七万左右,看你具体情况确定
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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合同解除后可要求赔偿利润。如双方协商一致,可签订赔偿协议;如协商不成,可向法院起诉,法院将根据合同履行情况、双方过错等因素判决赔偿金额。
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劳动合同应在一个月内签订,如超期,劳动者可要求支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等。
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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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您好,这边可以申请维权的
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你好,这个你可以致电去询问一下具体的原因,不服的话可以申请复议
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