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根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提起30日告知义务的，除非有法定的例外，如用人单位限制人身自由、强
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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
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辞职不需要单位批准，只需要提前通知。
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您好，提前30天通知就可以。
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可以委托律师代为发律师函等，提供帮助。
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劳动者退休后如果累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金；如果不足十五年的，则暂时不能领取养老金，要缴满十五年才能领取。或者劳动者可以转为其他类型的养老保险。法律
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针对学校实习期为6个月但只干了3个月的情况，具体操作如下：首先，查阅学校相关规定，了解实习时长是否构成毕业的必要条件；其次，若实习时长不足影响毕业，尝试与实习单
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能拿到工资。如工厂拒绝支付，可采取以下措施：1.与工厂协商解决；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4.如情况严重
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临时工上班时间私自爬树受伤，责任需根据具体情况判断。如果是因劳务受到损害，根据双方过错承担相应责任。如果是因第三人行为造成损害，提供劳务方有权请求第三人承担侵权
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