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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-04-26 12:06:47
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结合劳动合同法条款，你是一般普工还是管理人员，离职是否向单位提前告知？并在法律或单位规章制度要求的时间段前合理告知，如果没人告知，按照法律规定单位找到替代人员后你可以离职，但单位要求你自己找人的做法不合法
2021-04-26 12:13:18
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您好，建议投诉至当地劳动监察大队处理。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助
2021-04-26 12:20:01
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