事业单位组织竞聘上岗，要求轮岗，但是竞聘别的岗位落岗，在有空余岗位的情况下单位安排待岗是否合法？
更新时间：2021-04-26 08:08:40人浏览
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事业单位组织竞聘上岗，要求轮岗，但是竞聘别的岗位落岗，在有空余岗位的情况下单位安排待岗，是否合法？事业单位组织竞聘上岗，要求轮岗，但是竞聘别的岗位落岗，在有空余岗位的情况下单位安排待岗是否合法？
3位律师解答
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2021-04-26 07:41:41
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-04-26 08:08:40
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