因为被公司辞退名声不好，但是可以提供事实劳动关系的证明材料，合同签订后就给了我了。
更新时间：2018-10-18 00:44:17人浏览
问题描述：
事件：我与公司首次签订的劳动合同是2010年12月31日到期的，合同到期以后一直未签订劳动的续签合同，2012年6月中旬，因对公司经营管理制度不满，与办公室某同事发生争吵，当时我并未在意，事后才知道他向老板告状了。2012年7月2日，公司主管突然通知我签订劳动合同该签署了，我拿到合同发现合同上打印的合同截止日期为2012年6月30日，我提出疑问为什么事后要签署合同，主管说公司都这样，合同半年一签。而且合同只签署了一份，被公司收走了，但是在合同的签署时间上我填写的是7月2日。主管把合同收到背包以后，询问了公司吵架的情况，然后通知我被公司开除了。他跟我说你写个辞职报告吧，因为被公司辞退名声不好，我说没关系，我对公司也很失望，同意写辞职报告。但是公司的奖金，一定要发给我。主管说没问题，7月3日，我发了一封电子版的辞职报告到公司。7月4日，公司发出终止劳动关系通知书，我签字。因为是在出租车上签署的匆忙，没有署名日期。由于公司没有人出面接手我负责的工作，在担心公司扣发奖金，从7月1日到7月23日，我仍旧在公司工作。一直到现在公司也没有兑现公司奖金。我决定提起劳动仲裁 咨询： 我想用一下理由提起劳动仲裁 问题1 举证困难，我手里没有合同文本，但是可以提供事实劳动关系的证明材料，事后补签的劳动合同是否有效？如果公司把第二次签订合同上的签订日期涂改了，比如改成2011年1月日，而且声称合同是一式两份的，合同签订后就给了我了。我是不是就没有任何维权办法了？合同应该是一式两份，我如何证明公司只签署了一份，而且还收走了。还是举证倒置，由公司证明合同已经给了我了。 问题2 我能维护的权利和利益有什么和是多少？ 除了要求公司补交社保和公积金？补发2012年奖金？ 公司将我辞退未有提前一个月通知，是否可以要求公司经济补偿 如果引用“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”是否可以意味着，虽然公司每个月都发工资给我，我还可以申请，2011年1月到2012年6月的工资和2012年半年的奖金（公司的奖金是机密，我们不知道其分配方式，是否可以按照去年的发放标准给予补偿） 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131792人 · 响应时间 平均5分钟内
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2018-10-18 00:21:35
咨询我
已帮助92397人 · 响应时间 平均1分钟内
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2018-10-18 00:27:09
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助128684人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-10-18 00:44:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事实劳动关系的证明材料
劳动关系是劳动者与雇佣者之间达成的一种直接关系，且此法律关系的达成自双方意见达成一致起始。那么在事实劳动关系的达成中，需要准备的证明材料有哪些呢？下面就让法律快
解除劳动关系
人浏览
可以作为证据提供的waq
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系的证明材料
劳动关系就是相应的劳动者以及其用人单位缔结的一个关系，对于这个关系的确定就是通过劳动合同确定的，但是有时候是不需要这个直接产生事实劳动关系的。下面就让法律快车小
事实劳动关系
人浏览
证明事实劳动关系
证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
事实劳动关系
人浏览
你好，根据你讲的情况是可以的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以先自行协商解决，或进入调解程序。若以上两种途径都行不通，则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系存在的证据如下：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作证表示一个人在某单位工作的证件。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市熟食变质找哪个部门
超市熟食变质，可以通过向人民法院起诉、向调解组织申请调解、向食品药品监督部门投诉等方法维权。超市应当支付消费者人身损害赔偿项目、财产损失赔偿项目和增加赔偿金。
食品安全监管
人浏览
你要证明的！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
电动三轮车肇事逃逸的法律后果有哪些
电动三轮车肇事逃逸的法律后果是不构成犯罪的，则是进行治安处罚，如果是构成犯罪的，则是判处三年以上七年以下有期徒刑。受害人可以要求逃逸人员赔偿医疗费和护理费等费用
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
2008年1年内不签劳动合同双倍支付工资，1年满转为无固定期限的劳动合同。
侵犯劳动者权益可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失独可享受的政策有：从2017年1月1日起，失独家庭一次性补助金城乡统一标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。同时，将年龄在60周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
吊销机动车驾驶证的场景有哪些
吊销机动车驾驶证的场景是包括驾驶人醉驾的，或者是将驾驶证借给无证驾驶人员的，以及其他的情况。如果是因为醉驾被吊销驾照的，则是十年后才可以重新考取。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
案件证据不足的，当事人可以重新起诉。因证据不足驳回起诉的裁定发生法律效力后，再次起诉的，如符合起诉条件，法院应予受理。驳回诉讼请求的判决生效后，当事人不能以同一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问计生部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于诉前调解程序，等调解员电话即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询