您好,我是5号工作,21号完毕,28号发放工资,要我下月3号办辞职,我想问一下,这一薪水是28号能够发吗?或是要下月28号发
更新时间:2021-04-25 15:11:45人浏览
问题描述:
您好,我是5号工作,21号完毕,28号发放工资,要我下月3号办辞职,我想问一下,这一薪水是28号能够发吗?或是要下月28号发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161254人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。(法律依据)
1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-25 14:52:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重庆公租房25号摇号换租
核心内容:2013年12月25日,重庆公租房换租工作将迎来首次摇号。重庆为避免每个小区首次接受换租出现打拥堂的情况,换租轮候顺序首次通过摇号方式确定,日常按换租
房地产动态
人浏览
你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天才20号,榨菜生产日期却是25号
天,渝北区工商分局执法支队对石船镇的食品生产厂家进行了例检执法队在梅溪榨菜厂发现,当日正在车间加工的榨菜,外包装袋上的生产日期却是“2011.5.25”。而另批
食品保质期
人浏览
盛京银行:28日将发12亿10年期次级债
盛京银行股份有限公司公告显示,拟于11月28日至12月1日发行12亿元次级债券。根据公告,本期债券期限10年,固定利率,第五年末发行人具有赎回选择权。债券将通过
金融债务知识
人浏览
注意收集保留能够证明的文字、图片、视频等证据,你可以要求给付,如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在争取合法领工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按实际工作时间支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
走人后,有证据,可起诉。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上个月的工资应当发放给你。旷工的话公司可以依据有效的规章制度处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请工伤认定,你还可以收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,以证明你的受伤情况和老板的责任。同时,你可以咨询律师或法律援助机构,了解更多关于工伤保险和劳动权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对劳动仲裁裁决结果不满意,您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前,建议您仔细研究裁决书,确定争议焦点和法律依据,并准备好相关证据材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的具体程序:1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;2、劳动仲裁委员会对申请进行受理申请并进行仲裁;3、劳动仲裁委员会根据审理情况作出仲裁裁定书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合,您好,麻烦再具体说一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询