工厂企业8小时上班制，每天要求工人提前10分钟开早会，迟到就被批评合理吗？
更新时间：2021-04-24 15:35:22人浏览
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请问工厂企业8小时上班制，每天要求工人提前10分钟开早会，迟到就被批评，合理吗工厂企业8小时上班制，每天要求工人提前10分钟开早会，迟到就被批评合理吗？
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-24 15:10:04
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员工没有按照具体的要求走请假的流程，而一直不上班，属于旷工的行为，违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同。
2021-04-24 15:11:47
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