你好，情况是这样，员工在从2008年到2018年在一家公司工作，在2018年5月时公司通知放假，不再进行正常生产，目前整个行业面临政策性关闭，可以获得相应的劳动补偿吗？
更新时间：2021-04-24 07:44:23人浏览
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你好，情况是这样，员工在从2008年到2018年在一家公司工作，在2018年5月时公司通知放假，不再进行正常生产，目前整个行业面临政策性关闭，可以获得相应的劳动补偿吗？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-24 07:17:52
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-24 07:23:54
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-24 07:44:23
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