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工资拖欠纠纷
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公司无故拖欠工资不给怎么办
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁索要工资的
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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您好,劳动局投诉。
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可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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单位一般无需赔偿。如社保未交,可投诉劳动监察或仲裁。操作:1.收集证据,如医疗记录、劳动合同等;2.向劳动监察大队投诉;3.必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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你好,什么原因导致受伤
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计算一次性医疗补助金通常考虑工伤等级和当地平均工资。常见处理方式包括查阅当地社保部门或劳动部门发布的标准,或咨询专业律师。选择处理方式时,应考虑个人情况、方便快
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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主要取决于辞职的具体原因
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你好,因为工作原因受伤,工伤无法认定,但是可以走提供劳务者受害,要求老板承担赔偿
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需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
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教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金;因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据:《社会保险法》第十七
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