我来这个单位快两个月的时候说不加班,到现在为止每天加班都很累,每天从早上8点半到晚上11点半,上司说不出钱找劳动局没用吗?
更新时间:2021-04-23 18:33:15人浏览
问题描述:
我来这个单位快两个月的时候说不加班,到现在为止每天加班都很累,每天从早上8点半到晚上11点半,上司说不出钱找劳动局没用吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88559人 · 响应时间 平均4分钟内
先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的.
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时加班的,那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的.
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时加班的,那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2021-04-23 18:27:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班,有的甚至每周加班超过30个小时,严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益,天津市劳动和社会保障局日前做出规定,要求
加班费
人浏览
早8点到晚8点 员工6天“被加班”
前天,维修工小吕拨打12351职工服务热线,称他就职的国际商务会馆强迫员工每天工作12个小时,一周工作6天。为此,记者进行了采访。小吕告诉记者,他2009年7月
劳动法动态
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
超过8小时的,属于加班;收集证据材料,可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已违反劳动法,若投诉无门,建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退,但需要赔钱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。用于赌博或是因赌博而产生的债务,属于赌债,赌债不受法律保护,可以拒绝偿还,但仅限于赌博中欠的钱。违反法律或者社会公共利益的的民事行为无效。赌博是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果已经就业,则失业登记证应当变更
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,公积金的提取,需要在购买房屋或大型装修时才可以提取,如果退休也可以提取,其他情况无法办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我专业处理劳动纠纷案。根据《劳动争议调解仲裁法》,提起劳动纠纷诉讼需满足条件:经劳动仲裁机关仲裁,法定时效内起诉,起诉人为劳动争议当事人,有明确被告及具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询