工人干活受伤，应该骨折怎么处理
更新时间：2021-04-23 18:33:50人浏览
问题描述：
工人干活受伤，应该骨折怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人喝酒摔伤怎么处理
工人喝酒摔伤应当及时送到医院进行治疗，如果是上班期间喝酒摔伤，用人单位并不需要承担责任。因工作原因而摔伤，则按照工伤进行处理即可。更多关于工人喝酒摔伤怎么处理的
工伤认定程序
人浏览
赔偿你的工伤待遇，包括医疗费，护理费，伤残赔偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
工人做工受伤 雇主最终赔偿
本报讯（记者刘烨华通讯员王海军）一名工人在替雇主砍伐木材时左脚受伤，花去２万多元医疗费，但雇主拒绝支付这笔费用。日前，在连平县法律援助处的援助下，这名伐木工人获
损害赔偿动态
人浏览
成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折人身意外伤害赔偿项目包括：1，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你们之间是劳动关系，则属于工伤，如果是雇佣，则属于一般人身损害纠纷。建议委托律师介入，与其协商处理，这样可以有效的减少你方损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做伤残鉴定后直接到法院起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁有补偿。具体操作：1.确定搬迁是否构成重大变化；2.与员工协商变更合同或支付补偿；3.根据员工工作年限和工资计算补偿金；4.如员工拒绝协商，依法支付补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，各地政策不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您在试用期离职后公司不支付工资，首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会在五日内判断是否受理，只要符合条件就会受理并通知申请人。仲裁过程中会进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否有转诊手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商选择其他支付方式。若公司坚持要求，需权衡利弊。若影响权益，建议咨询律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
