3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184500人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职领导不批分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；????
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。????
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；????
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。????
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
2021-04-23 16:25:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191740人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-04-23 16:30:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165920人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
2021-04-23 16:46:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医生给患者留手机号医院将门诊医生变私人医生
医生看病先给患者手机号，下次复诊可以直接跟医生预约时间；从挂号开始为患者建立个人健康档案，然后通过跟踪服务，为其设计可供选择的健康管理方案，把门诊病人当作住院病
医院管理
人浏览
你好具体看情况的了哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医生给患者输液错误 医院承认错误
医生给患者输液错误医院承认错误因为医院有一同名不同姓的患者，宝安福永一孕妇在福永人民医院打感冒针时，竟被打了同名患者的注射液，而该注射液对胎儿有潜在损伤。一个多
医疗事故责任认定
人浏览
斯洛伐克医生辞职抗议部分医院进入紧急状态
新华社专电斯洛伐克政府29日宣布，国内15家医院进入紧急状态，以促使医生返回工作岗位。斯洛伐克全国大约7000名医生中，大约2000人本月底辞职，抗议工资低和政
医疗动态
人浏览
你好，属于的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通肇事致人重伤不见得就要承担刑事责任,除非有以下情形:交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后原劳动合同即解除。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看院方的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于劳动人事政策问题，具体可以向当地的劳动局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是事业单位，不知是建立的劳动合同关系还是事业编制人员？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款可起诉处理，需注意收集证据。根据《民事诉讼法》规定，起诉需满足条件包括明确的被告和具体的诉讼请求等。同时，要注意诉讼时效，防止丧失权利，还要关注债务人财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资，员工可选择协商、向劳动监督部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分程度来决定，以最大程度保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同没交社保可以要求就超过一个月不满一年的时间支付二倍工资，补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
