我在本公司工作了二十四年。我今年53岁。现在企业裁员了我。但是，企业现在有外包工人和工人。企业裁员我合理吗？应该怎样赔偿？
更新时间：2021-04-23 11:41:11人浏览
问题描述：
我在本公司工作了二十四年。我今年53岁。现在企业裁员了我。但是，企业现在有外包工人和工人。企业裁员我合理吗？应该怎样赔偿？
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
2021-04-23 11:17:38
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，可以申请劳动仲裁
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