我觉得咨询一下日了一个月班如今家中急事不愿干了要离职，老总说只上一个月不可以离职至少叫我做四个月才可以所有给薪水我，如如今离职就沒有薪水也不会批我，也没有签劳动合同书，那样的状况我可以要到薪水吗
更新时间：2021-04-23 08:12:26人浏览
问题描述：
我觉得咨询一下日了一个月班如今家中急事不愿干了要离职，老总说只上一个月不可以离职至少叫我做四个月才可以所有给薪水我，如如今离职就沒有薪水也不会批我，也没有签劳动合同书，那样的状况我可以要到薪水吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2021-04-23 07:52:12
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-23 07:58:52
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-04-23 08:12:26
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