你好,求教一下相关提早30天离职的难题。我已提早30天递过离职信,但是领导干部一直以未工作交接结束不给申请办理离职流程,应当怎么处理?

更新时间:2021-04-22 15:33:38人浏览
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你好,求教一下相关提早30天离职的难题。我已提早30天递过离职信,但是领导干部一直以未工作交接结束不给申请办理离职流程,应当怎么处理?
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员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷,是可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2021-04-22 15:08:33
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员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2021-04-22 15:16:08
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辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
2021-04-22 15:33:38
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