旷工一天延迟15天发工资 合法吗 而且是星期天
更新时间:2021-04-22 10:59:06人浏览
问题描述:
旷工一天延迟15天发工资合法吗而且是星期天旷工一天延迟15天发工资 合法吗 而且是星期天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96156人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-04-22 10:55:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
8天黄金周加班工资怎么算?
核心内容:中秋、国庆8天超长假期,有人准备举家出游,也有人却因为工作必须在岗加班。今年,苏州最低工资标准已经由原1140元/月调整为1370元/月。也就是说,法
加班费
人浏览
这样违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司延迟发工资,这个要看迟发的时间是多久工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这样违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。这些原则是确保合同双方权益的基石,违反可能导致合同无效或产生法律纠纷,严重影响劳动关系的和谐稳定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资少发了,需要找人民政府社会保险行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不让走的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您已经按照合同规定提前通知了学校您的离职意向,并且遵守了合同中规定的提前通知期限(在这个案例中是30天,从5月20日到6月20日),那么您实际上已经完成了合
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险未终止表示**个人当前的养老保险参保状态是正常的**,即个人仍在参加养老保险,没有停止或中断养老保险的缴纳。对于未终止的养老保险,如果个人选择继续
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果赔偿协议上有约定赔偿金,那就可以拿到。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在中国工作并且没有签订劳动合同,那么按照《劳动合同法》的规定,即使只工作了5天,用人单位也应当立即支付您应得的工资。如果老板表示要等到下个月才能支付工资,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询