4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60018人 · 响应时间 平均3分钟内
没交社保的，公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-24 18:19:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保公司缴纳比例是多少
根据我国相关法律的规定，为了保障劳动者的相关合法权益，法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。但是众所周知社保个人缴纳和公司缴纳的比例是不同的，
社会保险
人浏览
你好，这需要提供证明资料来计算，公司没交社保是公司的问题，员工生病是否算工伤需要认定。具体请电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险每月交多少,交多久
养老保险每月在进行缴纳的时候，个人缴纳是需要全额缴纳的，而用人单位来缴纳的就是按照比例来进行的，是需要交满规定年限才行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看养老
养老保险概念知识
人浏览
职工医疗保险公司交多少
在现代社会对于保险是一个十分重要的事情的，每个人在出生的时候就是开始购买相应的保险的，但是很多人都是不知道这个保险怎么交的。下面就让法律快车小编为大家带来职工医
保险公司
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求补缴社保。未以未缴纳社保为由辞职的，主张补偿有风险。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位为你补缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询主办单位.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看实习单位是否给报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满想辞职但公司不同意，常见处理方式有提交辞职报告后等待自动离职，或通过法律途径解决。选择哪种方式需考虑个人情况、合同条款及与公司关系等因素，建议咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，满20年工作时间年假应为15天，已休13天，还有2天可以休。离职不影响已获得的年假权益，若单位拒绝，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》相关规定，单位应保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是怎么样呢，可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上不禁止该行为，多多沟通为妥
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
