3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81488人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2021-04-19 10:07:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司必须发放年终奖吗？
核心内容：临近年底，不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖，公司究竟会不会发年终奖，年终奖发放谁说了算，年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放，法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按实际工作时间支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然应该发放的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架后虽私了，但公司可依法解雇。处理方式通常包括解雇和留职察看等。具体选择应基于公司规章制度、打架严重程度及员工态度等因素。若打架严重且违反公司价值观，解雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指被切断应算工伤。具体操作：1.及时就医并保存医疗证明；2.向雇主报告事故并要求工伤认定；3.若雇主不配合，向当地劳动监察部门投诉；4.准备相关证据，如工作合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡绑定手机号的步骤如下：1、要想绑定社保手机号的话，首先你要确定能够正常登录社保卡，然后进入社保官方网站，然后输入自己的账号和密码，登录自己的社保账号。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据参保人群的不同，我国医保可以划分为城镇职工医保、城镇居民医保以及农村新农合医保。城镇职工门诊医保报销比例：1、在职职工：门诊免报额度为2000元，即在门诊产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司单方面降薪，员工可选择协商、投诉或法律途径解决。协商是首选，与公司沟通达成共识；若无果，可向劳动监察部门投诉；最后可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
统筹保险肯定是合法的，国家也有专门的管控机构。根据我国法规规定1、年利率在24%以下的利息，是合法利息，法律保护；2、年利率在24%以上36%以下的利息，借款人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
