3位律师解答
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你好,单纯脑出血,不属于工伤。
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
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需要确定死因的,应当尸检。职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
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您好,建议先到社会保障部门进行工伤鉴定,根据鉴定结果作下一步处理。
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引发脑出血不是算工伤
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属于工伤,享受工伤待遇。立即申请工伤鉴定。
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按劳动合同和单位制度处理,先协商解决
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可以认定为工伤,单位应支付工资。具体操作:1.立即报警并收集事故证据;2.及时向单位报告并申请工伤认定;3.如单位不支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
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针对单位不允许上班且停缴社保的情况,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同并补缴社保,或者选择解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。具体选择应根据个人情况和单位态度
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您好,依据医疗保险规定办理
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
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当时做了工伤认定没有
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