我所在的公司，由于公司变革，关闭了原公司，只支付了半个月以上的工资，十几年的时间符合劳动法吗？
更新时间：2021-04-17 18:45:11人浏览
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我所在的公司，由于公司变革，关闭了原公司，只支付了半个月以上的工资，十几年的时间符合劳动法吗？
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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-04-17 18:25:34
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公司有无与你签订书面劳动合同？有无为你缴纳社保？公司裁员要经法定程序，否则属于违法解除劳动关系，可以申请双倍经济补偿金！
2021-04-17 18:32:40
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