员工不请假，擅自不上班，连续半个多月不上班，没有办理任何手续，一个月上六天班，工资怎么结算？
更新时间：2021-04-16 11:01:01人浏览
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员工不请假，擅自不上班，连续半个多月不上班，没有办理任何手续，一个月上六天班，工资怎么结算？
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用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可及时向劳动监察部门投诉。
劳动部门工作人员到达现场处理时，用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复，可再次投诉。
劳动部门工作人员到达现场处理时，用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复，可再次投诉。
2021-04-16 10:32:59
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您好，如果是违法辞退，可以申请劳动仲裁维权解决。
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