我在厂家工作！2008年签过一份劳动合同！但是一直没有给我！现在厂家换了老板！要求我签离职！再签订劳
更新时间：2018-10-15 16:09:47人浏览
问题描述：
我在厂家工作！2008年签过一份劳动合同！但是一直没有给我！现在厂家换了老板！要求我签离职！再签订劳
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53124人 · 响应时间 平均4分钟内
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-10-15 15:41:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116234人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2018-10-15 15:47:15
咨询我
已帮助147921人 · 响应时间 平均2分钟内
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-15 16:09:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀！！！！
要密诀？？如果有的话，那么只有两个字，“刻苦”我是高龄考生，非法本，36岁了，看了近二年的书，不是高分，但也终于一次通过（实际是二次，为慎重，2002年在自己明
司考经验
人浏览
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。劳动者在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可以要双倍工资。如果单位有过错的话，可以要经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的老板压工资不给离职证明，还扣工资的情况，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予老板警告与处罚。其次，您可以要求单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活受伤后，常见的处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及与用人单位协商赔偿。选择时需考虑伤情、用人单位态度及法律规定，确保权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤九级离职后，企业没有一次性补偿。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残可从工伤保险基金获得9个月工资作为一次性伤残补助金，离职时可获得一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折两处，具体等级需综合鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，会考虑器官损伤、功能障碍等因素。若伤残等级不同，以重者定级；相同则可晋升一级。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据当地标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期 可以解除的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方是谁？知道吗？具体因为什么取了你母亲的低保？如何取走的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
