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晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
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公司都应该会给的，如果公司不给假，可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。
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建议咨询当地主管单位，应该可以的。
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工 婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男
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年终奖的发放时间处理方式常见有：合同约定、公司规章制度规定和临时决定。合同和公司规章具有法律效力，应优先遵守。若合同或规章未明确，可与公司沟通协商。
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法律分析：有医保但是离职了，能否报销要分情况来说。比如离职的当月，医保还是可以报销的，因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月，之后住院的话，医
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您好，离职时可以要求一次性结算工资，否则可以向劳动监察大队投诉或者向劳动局申请仲裁
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这个工伤赔偿应该是可以的
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关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工
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