4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57647人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:离职还有年休假没休完,可以要求补偿的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2023-04-24 19:05:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若是无故解除合同,可以主张经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了,应休的年休假没休完怎么办?
岁末年初,不少忙了一年的员工发现,自己的年休假还没有休。应休的年休假没休完,该怎么办,能第二年攒着一起休吗?单位会给补偿吗?记者从人力资源和社会保障部了解到,《
劳动法动态
人浏览
具体是什么情况,建议电话详细咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以问问劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应休未休年假,一天假折算二天工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以折算工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该休完再离职的,因为不是公司不安排你休,是你急辞,要卖给公司估计不行,要协商试试。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。您可以先尝试与老板协商,要求支付应得工资;若协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉;如问题仍未解决,最后可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时,单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请;社保中心工作人员受理资料,并对资料进行审核;审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金的问题有很多种情况,具体情况具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,养老保险未交满十五年的处理方式如下:若经济状况允许,可选择继续缴费至满年限,以享受完整的养老保险待遇;若缴费压力较大,可考虑转为城乡居民养老保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
军嫂在军人休探亲假后,仍可根据规定申请探亲假。探亲假是保障职工与亲属团聚的权益,双方均可享受。若军嫂符合探亲条件但未获批准,或遭遇其他权益问题,建议及时咨询法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作时间,工作岗位,突发疾病死亡,或者48小时内抢救无效死亡,属于工亡。可以要求工亡赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
即使单位同意,社保局也不一定给补缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情,如果有异议可以申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询