想问问大家，我是不是没有提前通知公司我要离职了。公司说要提前一个半月离职，现在马上说要扣半个月工资。没有五险一金，私营企业没有签订劳动合同。合法吗？他应该扣我工资吗？
更新时间：2021-04-15 09:49:56人浏览
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-04-15 09:38:12
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已帮助173023人 · 响应时间 平均2分钟内
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-04-15 09:45:35
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