我怀孕了 单位要我停薪留职 我不同意 该怎么办？
更新时间：2021-04-13 21:24:42人浏览
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我怀孕了单位要我停薪留职我不同意该怎么办？我怀孕了 单位要我停薪留职 我不同意 该怎么办？
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。
2021-04-13 20:59:35
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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动，你有权拒绝
2021-04-13 21:03:18
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你好，公司违法。
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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您好：违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
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公司违反自愿原则，不能单方面擅自变更劳动合同，但可以依法解除。公司违约在先，你无需支付违约金。如果因公司原因导致劳动合同解除，你可以获得经济补偿金。
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试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规
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你好，建议双方协商解决
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您好，建议您与公司进行沟通协商处理
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违法解除合同可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、请假记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。
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您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好！您主要是伤到哪里了？
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