因公司经营方针发生变化，组织架构发生变化，某一部门解散，其下员工要求转岗是否合理？
更新时间：2021-04-13 11:38:17人浏览
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因公司经营方针发生变化，组织架构发生变化，某一部门解散，其下员工要求转岗是否合理？
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
2021-04-13 11:38:17
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