公司对我说是两个月的试用期，到第四个月为止准备支付第三个月的工资的时候，是支付的还是试用期的工资，问上司试用期延期了。我该怎么办？
更新时间：2021-04-12 21:08:22人浏览
问题描述：
公司对我说是两个月的试用期，到第四个月为止准备支付第三个月的工资的时候，是支付的还是试用期的工资，问上司试用期延期了。我该怎么办？
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2021-04-12 20:47:56
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您好是可以的 有转账记录没
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依据你们合同约定处理
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可以协商、投诉或诉讼退费。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，如协商不成，可选择向法院起诉，法院将依法处理。如不及时处理，可能导致退费无门，损害自身合法权益。
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