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无良老板竟连离职员工工资也拖欠
核心内容:近日,有市民投诉,佛山市某服饰有限公司共拖欠该公司员工共两万多元,令人可笑的是,该公司老板为拖欠工资,竟然编出各种离谱理由,甚至还以自己住院为理由。南
债权债务动态
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你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
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单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
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单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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仲裁维权或者去劳动监察大队投诉
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好,建议找当地劳动部门投诉,也可申请劳动仲裁
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自动离职与解除合同有区别。自动离职属违法解约,可能承担赔偿责任。解除合同需依法进行,如提前30日书面通知或协商一致。具体操作需根据情况选择,确保合法合规。
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压工资违法。处理方式:1.向劳动监察部门投诉,要求介入调查并责令发放工资。2.提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益,仲裁结果具有强制执行力。
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没有签订劳动合同并不会影响你维权。你可以通过提供其他证据来证明与超市的劳动关系,如工作记录、工资条等。同时,你还可以要求超市支付未签订劳动合同的双倍工资。在维权
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具体操作:1.沟通了解:与学校实习负责人或辅导员沟通,了解实习政策、自主实习的可行性及可能的影响。2.书面申请:若学校政策允许,可提交书面申请,说明自主实习的理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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