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元旦是有三日的，1月1日是法定节假日，不得调休，就是调休了，也应按照三倍的工资支付。另外两日是休息日，可以安排调休或是补休，按照正常的工资支付即可。但如果不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的两倍工资报酬。
2021-04-12 16:47:19
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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。
2021-04-12 16:52:39
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需要根据劳动者加班的时间确定调休是否需要向劳动者支付工资，如果正常工作日或者休息日调休的，有工资。但在法定节假日安排劳动者加班的，不能以调休代替加班工资。
2021-04-12 17:04:11
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