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公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
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要视具体情况而定。
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工地工伤急赔付，应先申请工伤认定。具体操作为：1.及时向单位报告工伤情况；2.由单位向社保部门提交工伤认定申请；3.社保部门审核认定后，进行劳动能力鉴定；4.根
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你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
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