我合同上写的是每周工作40个小时公司每周让我工作48个小时.多出的8小时安加班是合理的吗？
更新时间：2021-04-12 08:01:42人浏览
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每周工作六天，如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时，那么超出的部分应当算加班。
2021-04-12 07:45:51
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算加班，《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时，每周不超40小时并保证一日休息，不满足任何一项的，都需要支付相应的加班法。
2021-04-12 07:51:40
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每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。
2021-04-12 08:01:42
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