病假15天正常工作12天然后工资按病假15天12天正常上班含加班加在一起然后核发80%的工资合法吗
更新时间：2021-04-11 12:53:04人浏览
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病假15天正常工作12天然后工资按病假15天12天正常上班含加班加在一起然后核发80%的工资合法吗
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事假一天不会扣工资，只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-04-11 12:33:26
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不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。
2021-04-11 12:38:01
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职工累计工作年限满一年不满十年的，病假累计2个月以上的不享受当年年休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
2021-04-11 12:53:04
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你好，具体咨询什么？
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您好，不扣。
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您好，可以向劳动局投诉的
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您好，可以及时申请仲裁维权
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