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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
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员工工作时被同事误伤算工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
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您好，属于工伤的，建议抓紧时间申请认定工伤。工伤认定时效为一年。如需帮助，可联系
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按照工伤认定。
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你好，应该为工伤，你母亲是否与单位签订了合同并缴纳了保险，最好先行进行工伤认定，后进行鉴定，确定赔偿。
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可以认定为工伤。
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试用期未满月，工资应正常发放。如遇拖欠，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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劳动者有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳
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可能认定为工伤，需具体分析。若疾病由工作间接引发，应收集医疗证明、工作记录等，申请工伤认定。若认定为工伤，可享受医疗、康复等待遇。若不被认定，可寻求法律途径维权
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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保险没有几级之分，如果你是工伤8级，就应该按照你所在省份工伤8级标准获取赔偿。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，需要结合实际情况具体计算
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