以前签订的是和医院第三产业签订的劳动合同,从事的是在医院里护理工作,现在医院要求和我们解聘合同
更新时间：2018-10-14 09:12:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64591人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2018-10-14 09:01:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150570人 · 响应时间 平均4分钟内
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-10-14 09:06:57
咨询我
已帮助144250人 · 响应时间 平均3分钟内
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。
这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。
这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。
2018-10-14 09:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院整形美容科室多被外包不少医院无固定医生
医疗动态
人浏览
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于与北京王府井医院恢复签订服务协议的通知
各区、县劳动和社会保障局医疗保险科、医疗保险经办机构：2007年7月，北京王府井医院因严重违反基本医疗保险规定，被北京市医疗保险事务管理中心(以下简称市医保中心
北京市劳动法规
人浏览
尚荣医疗签署县级医院合作协议
6月30日,尚荣医疗(002551)与四川省通江县政府、四川省通江县人民医院达成通江县医院整体项目合作协议。根据协议,通江县政府全权委托尚荣医疗负责以工程融资代
公司动态
人浏览
您好，建议您和医院沟通处理解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法劳动合同法的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职，属于旷工行为，有关的劳动法律法规没有相关规定，但用人单位内部管理制度会作出规定，连续旷工行为违反用人单位的规章制度，情节严重的，用人单位可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付未签劳动合同期间的双倍工资，您首先可以尝试与用人单位进行协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以根据《劳动法》第八十二条的规定，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天可以要求结清工资。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。如拖欠工资，您可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问无证驾驶被罚款，但未被拘留会计入违法犯罪档案中吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小脑梗死后，公司一般不能随意终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条，患病在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如公司违规终止，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
