老板没有签劳动合同，工作半个月后，因为我不配合她的工作，他认为我自动离职，扣了我的工资。我该怎么办？
更新时间：2021-04-10 19:24:23人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149187人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2021-04-10 19:06:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132640人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-04-10 19:12:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168020人 · 响应时间 平均5分钟内
员工自离用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
2021-04-10 19:24:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
申请劳动仲裁 根据仲裁请求 主张赔偿的1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不应该扣你的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，或申请劳动仲裁的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;(4)如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请，其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人，则为无民事行为能力人，签字无效，需由法定代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法院冻结工资卡，并扣划资金不需要通知持卡人。在扣划完成后，能够通知的，应当通知持卡人。2、法院根据生效的法律文书，冻结、扣划被执行人的银行存款（包括工资卡）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体建议询问当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是否构成工伤，需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
